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职业发展

公司人力资源部建立干部培养与员工职业发展机制，依据岗位性质和工作特点，开展营销、工程、技术、管理等4大职系的职业发展体系建设， 员工可根据个人的特征、职业兴趣与专长选择最适合自己的发展路径。  

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